ユアマネ求人情報トップ > 4月新規オープン予定✨️住宅型有料老人ホーム パンダケアリング松原 Panda Care株式会社

利用者様やご家族に寄り添うお仕事・フロント業務(施設コンシェルジュ)

4月新規オープン予定✨️住宅型有料老人ホーム パンダケアリング松原 Panda Care株式会社:R8536

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給与・
雇用形態
月給300,000円〜

※各種手当含む

◎賞与あり:年1回
◎昇給あり:人事考課による
◎交通費支給


雇用形態:契約社員
アクセス 大阪府松原市河合5-151-1

・近鉄南大阪線「布忍駅」より徒歩15分
・イオンタウン松原より車7分
・大泉緑地より徒歩10分

◎車通勤OK、バイク通勤OK(無料駐車場あり)

勤務曜日・時間

9:00~18:00(休憩60分)
※施設運営状況により前後あり
※緊急時対応あり(代休・調整あり)

◎スタッフ用休憩室あり
◎シフトによる完全週休2日制


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利用者様やご家族に寄り添うお仕事・フロント業務(施設コンシェルジュ)

◎2026年4月オープン予定/利用者様やご家族に寄り添うお仕事◎

仕事情報

仕事の内容

住宅型有料老人ホームにて、施設コンシェルジュのお仕事をお願いします。
・ご入居希望者様の見学対応
・ご家族様とのコミュニケーション
・入居時の契約対応
・施設内の環境整備や調整業務
・スタッフのサポート業務

◎ご家族と施設のかけ橋となるお仕事です♪

【未経験の方もぜひご応募下さい!】
1年の契約期間後、正社員登用前提の求人です。
「はじめての介護業界だけど大丈夫かな・・」
「施設コンシェルジュってどんな仕事だろう?」
そんな不安を、一緒に歩みながら解消して行きましょう!


(追加・変更の可能性)

原則なし

施設のご紹介/2026年4月新規OPEN予定

2026年4月松原市河合に新規オープン予定の2階建て42室の住宅型有料老人ホームです。
介護・看護・ケアマネなど専門スタッフが連携し、入居者様に「その人らしく生きていただくこと」「生きる幸せを感じていただくこと」を目指しケアを行っています。

Panda Care株式会社について/安心して働ける環境

大阪、埼玉、千葉、茨城などに住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を複数展開。地域社会に根差した実績を持ち、今後も安定的な事業拡大を見込んでいます。安定経営のもと、腰を据えて長くご活躍いただけます。
完全週休2日制・年間休日111日なので、ご家庭の都合などとも両立しやすい環境です。

◎2026年度さらに5施設の新規開設予定!
◎入社1年後正社員登用あり
◎有給休暇100%推奨!ライフワークバランスを大切にしています

人気のオープニングスタッフ募集/未経験も歓迎

介護業界が未経験の方も大丈夫!
利用者様やご家族に寄り添っていただける方なら未経験からご活躍いただけます。
研修も充実!一人に負担が集中しない体制で、困ったときはすぐ相談できる環境です。

◎30~40代女性も多く活躍中

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募集情報

勤務地 大阪府松原市河合5-151-1

・近鉄南大阪線「布忍駅」より徒歩15分
・イオンタウン松原より車7分
・大泉緑地より徒歩10分

◎車通勤OK、バイク通勤OK(無料駐車場あり)


(就業場所の変更の可能性)

会社の定める事業所

勤務曜日・時間

9:00~18:00(休憩60分)
※施設運営状況により前後あり
※緊急時対応あり(代休・調整あり)

◎スタッフ用休憩室あり
◎シフトによる完全週休2日制


(時間外労働)
原則定時退社を推奨していますが、業務の特性上発生する場合あり
休日・休暇

完全週休二日制(シフト制)
希望休申請可(3回/月)
有給休暇(入社6か月後10日付与)
慶弔時特別休暇
産前産後休暇(昨年度、5名実績あり)
育児休業
介護休暇

資格

・社会人経験(業界不問/年数不問)
・基本的なPC操作(Excel・Word・メールなど)
・報告、連絡、相談を適切に行える方
・大卒以上

難しいスキルは不要!
サポートにやりがいを感じる方向きのお仕事です。

<歓迎>
・接客もしくは事務経験のある方

採用予定人数1名〜
待遇・福利厚生 加入保険:健康 ・厚生・ 雇用・ 労災
社会保険完備

賞与あり:年1回
昇給あり:人事考課による
※職種給:20,000円
※固定残業代:30,000円/15時間分
※は月給に含む
時間外手当
交通費支給
慶弔見舞金
資格取得支援手当(規定有)
奨学金返還支援制度
健康診断
車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
定年制60歳(再雇用65歳まで)
スタッフ用休憩室あり
制服貸与

雇用形態:契約社員
雇用期間:1年※その後原則正社員登用
試用期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
契約更新の条件:会社の規程による
更新上限:1年経過後原則正社員登用、その後雇用期間の定めなし
その他 受動喫煙防止措置:屋内禁煙
法人名:Panda Care株式会社

ユアマネ求人確認区分T8

更新日:2026/03/04

応募情報

応募後のプロセス担当者より電話又は、メールにてご連絡致します。(携帯からご連絡させて頂く場合もございます)
電話応募 下記代表問い合わせ先より10:00~18:00の間で受付中。※お電話が混み合っており、繋がらない場合は、こちらから折り返し致します。


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